A
superintendente do Shopping Eusébio, Marília Ximenes, participou do Ceará RH,
um dos principais eventos do setor, onde apresentou as práticas de gestão que
consolidaram o empreendimento como referência em liderança humanizada e
sustentabilidade corporativa.
Durante
sua participação, Marília destacou as iniciativas que fortaleceram a cultura
organizacional do shopping, com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento
contínuo e senso de pertencimento. Entre os principais programas citados
estiveram o Vida Leve, que incentivava hábitos saudáveis por meio de atividades
físicas e mutirões de saúde; o Eusébio Sustentável, que estimulava o cuidado
com o meio ambiente através do cultivo de hortaliças e da troca de resíduos por
produtos de limpeza; a Universidade Corporativa, que promovia cursos e projetos
de formação, como o Protagonize-se e o Decola Aprendiz, voltados ao crescimento
profissional e à liderança.
Outro
ponto de destaque foi o trabalho dos comitês de diversidade e de mulheres,
criados para promover a inclusão, o protagonismo feminino e o diálogo sobre
temas atuais dentro e fora do ambiente corporativo.
“Nosso
propósito sempre foi desenvolver pessoas para que crescessem junto com o
negócio, de forma sustentável, consciente e com orgulho de pertencer”,
ressaltou Marília Ximenes.
Com
uma gestão baseada em valores humanos, inovação e responsabilidade
socioambiental, o Shopping Eusébio se consolidou como um dos cases mais
inspiradores do varejo cearense, unindo crescimento, propósito e impacto
positivo na comunidade.
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