PONTO PODER REALIZA DEBATES COM CANDIDATOS AO SENADO NESTA QUINTA FEIRA , DIA 01.10

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Na reta final da campanha eleitoral, o PontoPoder, do Diário do Nordeste, reúne candidatos ao Senado Federal pelo Ceará nesta quinta-feira, 1º de outubro, às 17h30, para seu último debate antes do primeiro turno. O encontro terá transmissão ao vivo pelo YouTube do Diário do Nordeste, pela TV Diário e pela Verdinha FM 92.5, permitindo ao público acompanhar e comparar as propostas dos participantes.

Os candidatos discutirão temas de interesse do Ceará, apresentarão suas prioridades e responderão a questionamentos sobre a disputa eleitoral. A discussão oferecerá aos eleitores elementos para avaliar os diferentes posicionamentos e as propostas para a representação do estado no Senado.

O encontro encerra a série de debates do PontoPoder realizada pelo Sistema Verdes Mares no período que antecede o primeiro turno. A transmissão simultânea em plataformas digitais, televisão e rádio integra a cobertura das eleições de 2026, ampliando o acesso à informação sobre os candidatos e suas agendas para o Ceará.

Serviço

PontoPoder Debate – Candidatos ao Senado Federal

Data: 1º de outubro de 2026, quinta-feira

Horário: 17h30

Transmissão ao vivo: YouTube do Diário do Nordeste, TV Diário e Verdinha FM 92.5

Sobre o Diário do Nordeste

O Diário do Nordeste integra o Sistema Verdes Mares e é um dos veículos jornalísticos mais tradicionais e influentes do Ceará. Como portal de notícias líder em audiência no Nordeste, consolidou-se como uma das principais referências em informação na região, com ampla presença multiplataforma e cobertura de política, economia, negócios, cidades, cultura, comportamento e esportes. Reconhecido pela credibilidade, profundidade analítica e compromisso com o interesse público, o veículo integra, desde 2018, a redação unificada do Sistema Verdes Mares.

Sobre o GEQ

Desde 1951, o Grupo Edson Queiroz está presente em diversos momentos da vida dos brasileiros, com um portfólio diversificado que inclui energia (Nacional Gás), eletrodomésticos (Esmaltec), bebidas não alcoólicas (Minalba Brasil) e comunicação (Sistema Verdes Mares). Com mais de 9 mil colaboradores, o grupo mantém uma cultura de ética, inovação e compromisso com o desenvolvimento do país. Em 2025, celebramos o centenário de Edson Queiroz, fortalecendo a conexão do legado do fundador com o futuro.

 

OS RISCOS DE FAZER EXERCÍCIOS FÍSICOS SEM AVALIAÇÃO MÉDICA

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A tragédia registrada neste mês em Fortaleza, onde um homem de 55 anos faleceu após sofrer um mal súbito enquanto praticava exercícios em uma academia no bairro Dom Lustosa, volta a colocar em debate a segurança na prática de atividades físicas no Ceará. O episódio reflete uma estatística nacional alarmante: dados da Sociedade Brasileira de Arritmias Cardíacas (SOBRAC) apontam que o Brasil registra cerca de 320 mil casos de morte súbita por ano, dos quais cerca de 80% estão associados a doenças coronarianas e eventos isquêmicos.

Diante do acontecimento na capital cearense, Dr. Mateus Feitosa, cardiologista clínico e intervencionista da Rede Oto, faz um alerta rigoroso para a necessidade da Avaliação Pré-Participação (APP) antes do início ou da intensificação de treinos físicos. Segundo o especialista “O esforço de alta intensidade atua como um gatilho para eventos cardiovasculares agudos em indivíduos com condições cardíacas assintomáticas ou não diagnosticadas, como a aterosclerose e arritmias graves.”.

De acordo com o especialista ”A prática regular de exercícios é um dos pilares para a saúde cardiovascular, a falta de exames preventivos básicos, como eletrocardiograma, teste ergométrico e ecocardiograma, deixa o praticante vulnerável a colapsos repentinos.”. O médico ressalta que sinais como dor ou aperto no peito, tonturas, palpitações e falta de ar desproporcional ao esforço nunca devem ser ignorados, funcionando como alertas de urgência emitidos pelo organismo.

O cardiologista lembra ainda que o tempo de resposta em emergências dentro de estabelecimentos esportivos e locais públicos é determinante para a sobrevivência. Estimativas médicas indicam que a chance de sobrevida cai cerca de 7% a 10% a cada minuto sem atendimento após uma parada cardíaca. Nesses cenários, a presença de profissionais treinados em suporte básico de vida e a disponibilidade imediata de um Desfibrilador Externo Automático (DEA) são essenciais para reverter arritmias fatais antes da chegada do socorro especializado.

 

NUTRICIONISTA INARA DE ALMEIDA APRESENTA NOVO PROJETO DE ENCONTROS SOBRE ALIMENTAÇÃO, SAÚDE E LONGEVIDADE

Inara de Almeida

A nutricionista Inara de Almeida inicia um novo projeto voltado à promoção de conhecimento, saúde e qualidade de vida com o tema “Inara de Almeida Com Vida – Alimentação, Saúde & Longevidade”. A iniciativa nasce com o propósito de reunir ciência, alimentação de verdade, saúde e experiências em encontros que estimulem escolhas mais conscientes e contribuam para uma vida mais saudável e longeva.

O evento tem como cenário inicial o Jardins Gourmet, em Fortaleza, apresentado como o primeiro empório gastronômico saudável, low carb e cetogênico do Brasil. O espaço oferece diversas opções para diferentes momentos do dia, incluindo almoço, lanche e jantar. Os pratos são elaborados com técnicas da cozinha internacional, combinadas a ingredientes frescos e cuidadosamente selecionados, mostrando que a busca por uma alimentação equilibrada pode caminhar lado a lado com sabor e criatividade.

Dr. Emílio Pacheco

Para marcar o início dessa nova jornada, Inara de Almeida promove uma conversa com o médico Dr. Emílio Pacheco, abordando temas relacionados à alimentação, inflamação, proteínas e saúde. O encontro também reúne marcas parceiras ligadas aos segmentos de alimentação, saúde e bem-estar, reforçando a proposta de criar experiências que aproximem conhecimento científico e escolhas alimentares.

Assim, o “Inara de Almeida Com Vida” surge como uma plataforma de encontros que vai além da nutrição tradicional, propondo uma reflexão sobre como a alimentação pode fazer parte de um estilo de vida voltado à saúde e à longevidade. Ciência, gastronomia, experiências e informação chegam à mesa com o propósito de incentivar escolhas que contribuam para viver mais e melhor.

Jardins Gourmet 

SHOW DE LANÇAMENTO DE "90% APAIXONADO 3.0" DE THIAGO FREITAS

Thiago Freitas

Thiago Freitas apresenta ao público de Fortaleza o repertório de seu novo álbum, “90% Apaixonado 3.0”, em show no North Shopping Jóquei, nesta sexta-feira, 2 de outubro, a partir das 20h. A apresentação celebra o lançamento do trabalho, já disponível na plataforma Sua Música.

Com 31 faixas, o álbum dá continuidade à série que tem o romantismo como marca. A seleção reúne músicas como “No Mesmo Lugar”, “Vai Voltar Chorando”, “Emocionado” e “Carro de Apaixonado”. Além de abrir espaço para momentos de descontração, o lançamento ocorre após a participação do cantor no “Encontro com Patrícia Poeta”, da TV Globo. Na edição exibida em 25 de setembro, Thiago foi atração musical e interpretou “Quando a Chuva Passar”, levando sua voz ao público nacional.

Agora, o artista leva a novidade ao palco em um encontro com os fãs cearenses. Mais informações sobre a programação serão divulgadas em breve.

*SERVIÇO*

Thiago Freitas - Show de lançamento de “90% Apaixonado 3.0”

*Data:* 2 de outubro de 2026, sexta-feira

*Horário:* 20h

*Local:* North Shopping Jóquei, Fortaleza

*Álbum: disponível no Sua Música*

 

PADRE EUGÊNIO LANÇA LIVROS RELIGIOSOS EM FORTALEZA

Padre Eugênio

O sacerdote jesuíta e escritor Padre Eugênio Pacelli realizou, no dia 28 de outubro, quarta-feira, o lançamento dos livros Unidos no Senhor e A Felicidade em Santo Inácio de Loyola. O encontro será realizado na Artesano Casa Galeria, no bairro Meireles, em Fortaleza.

As duas publicações abordam dimensões essenciais da vida cristã. Em Unidos no Senhor, Padre Eugênio compartilha reflexões inspiradas em sua experiência no acompanhamento de casais do Movimento Amare. A obra apresenta a fé, o diálogo e a espiritualidade como caminhos para fortalecer o matrimônio e cultivar relações mais conscientes e amorosas.

Já A Felicidade em Santo Inácio de Loyola convida o leitor a refletir sobre a busca da verdadeira felicidade a partir dos ensinamentos e da espiritualidade de Santo Inácio de Loyola, fundador da Companhia de Jesus. A publicação destaca valores como discernimento, liberdade interior, encontro com Deus e disposição para servir.

A noite de lançamento foi um momento de espiritualidade, partilha e aproximação com os leitores, reunindo duas obras que dialogam com os desafios da vida contemporânea e propõem uma caminhada cristã marcada pela fé, pelo amor e pela esperança.

Saiba mais sobre Padre Eugênio Pacelli

Natural de Ibiapina, no Ceará, Padre Eugênio Pacelli Correia Aguiar é sacerdote da Companhia de Jesus, formado em Filosofia e Teologia e mestre em Teologia pela Universidade Católica de Pernambuco. Atualmente, é diretor do Mosteiro dos Jesuítas, em Baturité. Ao longo de sua trajetória, também esteve à frente do Colégio Nóbrega, no Recife, e do Colégio Santo Inácio, em Fortaleza.

Padre Eugênio é fundador do Movimento Amare, dedicado à espiritualidade e à formação de casais, e idealizador da Noite da Misericórdia, realizada há mais de uma década na Igreja Cristo Rei, em Fortaleza. Como escritor e articulista, desenvolve reflexões sobre fé, espiritualidade, sofrimento humano, família e vida cristã.

 

ANIVERSÁRIO DE 70 ANOS DA EMPRESA VITÓRIA

Banner de divulgação

A Empresa Vitória completa, neste dia 28 de setembro, 70 anos de fundação com a certeza de que são sete décadas que se confundem com a própria história da mobilidade em Caucaia e Região Metropolitana de Fortaleza e com a trajetória de milhares de cearenses. Voltada para os colaboradores, a comemoração será realizada nos turnos da manhã e tarde, no SESC Caucaia, com uma programação marcada por homenagens, apresentação de teatro, música, coffe break e carrinhos de petiscos.

Foi em 1956 que o jovem casal Alaíde e Eliézer de Freitas Guimarães decidiu transformar um sonho em negócio. Com coragem, garra, trabalho e fé no futuro, eles colocaram uma frota de sete ônibus fabricados logo após a Segunda Guerra Mundial. Daquela aposta nasceu uma empresa que hoje transporta mais de dois milhões e meio de passageiros por mês e conta com uma equipe de quase 800 colaboradores.

Do início até hoje, a Vitória nunca parou de crescer. Sediada em Caucaia, a organização se consolidou como referência em inovação, sustentabilidade e responsabilidade social, sendo a única empresa vencedora em todas as 23 edições do Prêmio Melhoria da Qualidade do Ar, sob a responsabilidade da Federação das Empresas de Transportes de Passageiros (Fetrans). Também é detentora de prêmios nacionais concedidos pela Associação Nacional de Transportes Públicos (ANTP).

O legado dos fundadores segue vivo até hoje. Ao longo dessas sete décadas, o cuidado com o meio ambiente e uma gestão voltada para a excelência se consolidaram não apenas como práticas, mas como parte da verdadeira identidade da empresa. Esse legado atravessa gerações. Dalton Guimarães, filho do casal fundador e diretor superintendente, representa a segunda geração dessa história. Luis Guimarães, neto dos fundadores e atual diretor executivo, dá continuidade a esse propósito na terceira geração. Diferentes tempos, o mesmo princípio que acompanha a Vitória desde o início: respeito à terra, dedicação à sua gente e o compromisso de seguir construindo histórias que atravessam gerações.

"A Vitória nasceu da vontade de empreender e do respeito à população. Celebrar 70 anos é honrar a memória de quem começou e a confiança que cada passageiro deposita em nós, todos os dias, todos esses anos"

Dalton Guimarães

Luís Guimarães ressalta a importância e responsabilidade de estar à frente das decisões da empresa que carrega o DNA do próprio pai e dos avós: "Chegar até aqui exigiu esforço diário e comprometimento de cada um que faz parte da nossa VITÓRIA. É por isso que, mesmo depois de tanta história e algumas gerações de colaboradores, continuamos tendo um grande orgulho de toda nossa trajetória, da equipe que formamos, do que nos tornamos e de tudo o que ainda queremos alcançar.”

Com centenas de colaboradores, a empresa continuará celebrando o aniversário dos 70 anos até o dia 2 de outubro. De acordo com a coordenadora de RH, Jacqueline Mendes, estão previstas ações na sede da Vitória, como massagem, designer de sobrancelhas, podologia, limpeza de pele, aulão de pilates, barbeiro, manicure, revitalização da pele, ginástica laboral, bioimpedância, aromaterapia, ventosa, dentista, aferição de pressão e glicemia, carro móvel da Odontosystem e muitas brincadeiras, incluindo mesa de pingue-pongue e sinuca. “Todos que participarem das atividades, estarão concorrendo a vários prêmios no encerramento, com um almoço especial”, conclui.

“Completar 70 anos é muito mais do que alcançar uma data histórica no calendário. Para nós, significa que fomos capazes de enfrentar diversos desafios, profundas mudanças no mercado e nas expectativas dos nossos clientes, demonstrando força, integridade, perseverança e resiliência”

Luis Guimarães

Serviço:

Aniversário de 70 anos da Empresa Vitória

Local: SESC Caucaia

Endereço: Avenida Dom Almeida Lustosa, 550, Parque Albano / Jurema

Data: 28/9 (segunda-feira)

Local: Sede da Empresa Vitória

Data: até o dia 2/10 (sexta-feira)

Ações diversas

 

QUANDO O TIMING VIRA PRODUTO

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Depois do pistache e do Morango do Amor, o Morango Cravejado é o novo hype que ganhou força entre os consumidores. De olho no movimento, o Bob’s decidiu transformar a tendência em produto e lança, a partir de 23 de setembro, o Milk Shake de Morango Cravejado.

Em uma licença poética com a versão que deu origem ao hype, cuja crocância vem da camada de açúcar, o Bob’s traz o Crocante, ingrediente já consolidado na rede, para reproduzir essa textura. A receita foi desenvolvida a partir de ingredientes e da estrutura já presentes na operação das lojas.

A agilidade ganha ainda mais relevância em um cenário em que tendências de consumo podem surgir e ganhar escala rapidamente, especialmente nas redes sociais. O levantamento Digital 2025: Brazil, da DataReportal, registrou 144 milhões de identidades de usuários de redes sociais no Brasil em janeiro de 2025, o equivalente a 67,8% da população. No mesmo período, o Instagram apresentava um alcance publicitário potencial de 141 milhões de pessoas no país.

Para o Bob’s, estar conectado ao mercado e acompanhar as mudanças no comportamento do consumidor faz parte da construção de novidades para a marca. Neste caso, a identificação do movimento, somada à agilidade dos processos internos e ao aproveitamento da estrutura existente, permitiu transformar uma conversa do momento em uma nova opção para o cardápio.

“No processo de inovar, a escuta ativa e a leitura dos movimentos do mercado são fundamentais. Entender o que as pessoas estão buscando e como seus hábitos de consumo estão mudando nos permite identificar oportunidades e traduzi-las em produtos relevantes para o nosso público. Foi assim com o Morango Cravejado: percebemos rapidamente o potencial desse movimento e mobilizamos nossos times para levar essa novidade aos nossos pontos de venda”, afirma Felipe Diniz, gerente de marketing do Bob’s.

Com quase 75 anos de história, o Bob’s é a primeira rede de fast food e de franquias de alimentação do país e conta atualmente com mais de 1.000 pontos de venda, presentes em todos os estados brasileiros. O Milk Shake de Morango Cravejado estará disponível em toda a rede, por tempo limitado.

Sobre o Bob’s    

O Bob’s, primeira rede de fast food e de franquias de alimentação do Brasil, fundada em 1952 no burburinho de Copacabana, rapidamente lançou moda e virou mania entre os cariocas. Sua expansão pelo Brasil começou em 1984 por meio de um bem-sucedido sistema de franquias, que segue até hoje oferecendo suporte para todos os interessados em abrir uma unidade da rede. Atualmente, são mais de 1.000 pontos de venda em todas as regiões do Brasil. 

 

INSTITUTO BRASILEIRO DE ATUÁRIA APRESENTA DIRETORIA ELEITA PARA O BIÊNIO 2027/2028

Gyancarlo Germani e Daniel Conde

 

COMPLIANCE TAMBÉM PROTEGE O FUNCIONÁRIO

Genyffer Kasprzykowski 

Compliance costuma ser associado a regras internas, auditorias e prevenção de fraudes. No ambiente de trabalho, porém, as políticas de integridade também podem ter impacto direto sobre os funcionários, especialmente diante de situações que envolvem assédio, conflitos de interesse, manipulação de informações ou pressão para descumprir procedimentos.

O tema ganhou uma nova dimensão em 2026 com a entrada em vigor, em 26 de maio, da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a incluir os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. A mudança amplia a atenção das empresas para aspectos que podem afetar a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Nesse contexto, conhecer os canais internos, as regras da organização e os limites de conduta pode ajudar o profissional a identificar situações que não devem ser naturalizadas.

Para a advogada e especialista em Nova Economia Genyffer Kasprzykowski, o compliance também deve ser compreendido como um mecanismo de prevenção para quem trabalha na organização.

“Um programa de integridade eficiente precisa estabelecer limites claros de conduta e oferecer mecanismos seguros para comunicar irregularidades. O trabalhador precisa saber quais comportamentos são inadequados e onde buscar orientação quando uma situação gerar dúvida”, explica.

1. Assédio e comportamentos abusivos

Humilhações recorrentes, intimidação, discriminação e outros comportamentos abusivos podem comprometer o ambiente profissional e não devem ser tratados simplesmente como parte da rotina ou da pressão por resultados.

A inclusão dos fatores de risco psicossociais na gestão de riscos ocupacionais reforça a necessidade de as organizações identificarem e administrarem situações relacionadas à organização do trabalho e às condições que podem afetar os trabalhadores.

Para Genyffer, a existência de regras formais precisa vir acompanhada de aplicação prática. “Não adianta existir um código de conduta se determinados comportamentos continuam sendo tolerados no cotidiano. A cultura da organização também precisa refletir essas regras”, afirma.

2. Conflitos de interesse

Outro sinal de atenção aparece quando interesses pessoais podem interferir em decisões profissionais. Relações pessoais com fornecedores, favorecimento em negociações ou obtenção de benefícios particulares em razão do cargo são exemplos que podem exigir avaliação da empresa.

Isso não significa que toda situação represente uma irregularidade. O ponto central é a transparência e a possibilidade de declarar e analisar potenciais conflitos.

“O importante é que existam regras claras para que esses conflitos sejam comunicados e avaliados. A transparência protege tanto a organização quanto o profissional”, explica a especialista.

3. Suspeitas de fraude ou manipulação de informações

Pedidos para alterar documentos, omitir informações relevantes, registrar uma operação de maneira diferente do que ocorreu ou ignorar procedimentos internos também merecem atenção.

Programas de integridade têm entre seus objetivos justamente prevenir, detectar e corrigir fraudes e outras irregularidades. A Controladoria-Geral da União (CGU), por exemplo, estabelece mecanismos de prevenção e detecção de atos ilícitos como parte das práticas de integridade empresarial.

Para o funcionário, uma orientação importante é não assumir individualmente a responsabilidade por uma conduta que considere irregular. Em caso de dúvida, os canais internos de compliance, auditoria, recursos humanos ou outros mecanismos previstos pela organização podem ser acionados.

4. Vazamento ou uso inadequado de informações

Dados de clientes, documentos internos, senhas, informações estratégicas e dados pessoais também fazem parte da rotina de muitas empresas e exigem cuidados específicos.

Compartilhar arquivos por canais não autorizados, utilizar informações corporativas para finalidades diferentes das previstas ou expor dados pessoais pode gerar riscos tanto para os titulares quanto para a organização.

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) estabelece regras para o tratamento e a segurança de dados pessoais. Em determinadas situações, incidentes de segurança que possam causar risco ou dano relevante aos titulares precisam ser comunicados à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e aos envolvidos.

Por isso, o funcionário deve conhecer as políticas internas de segurança da informação e evitar compartilhar dados fora dos procedimentos estabelecidos pela empresa.

5. Pressão para adotar uma conduta irregular

Uma das situações mais delicadas ocorre quando o funcionário recebe de um superior uma orientação que considera contrária às normas internas ou à legislação.

A hierarquia não elimina a necessidade de questionar uma orientação potencialmente irregular. Nesses casos, registrar a dúvida e utilizar os canais adequados da organização pode ajudar a preservar tanto o profissional quanto a empresa.

“O fato de uma orientação vir de um superior não significa que ela esteja automaticamente correta. Quando houver dúvida sobre a regularidade de uma conduta, é importante procurar os canais disponíveis e buscar orientação antes de executar uma ação que possa gerar consequências”, orienta Genyffer.

Compliance precisa funcionar na prática

A existência de um código de ética ou de um canal de denúncias, por si só, não garante uma cultura de integridade. Esses mecanismos precisam ser conhecidos pelos funcionários e, principalmente, funcionar de maneira efetiva.

A CGU destaca a importância de medidas de prevenção, gestão de riscos, governança e padrões éticos de conduta nos programas de integridade. A lógica é identificar vulnerabilidades e agir antes que uma situação se transforme em fraude, conflito ou outro problema de maior proporção.

Para o trabalhador, isso significa conhecer as regras da empresa, saber a quem recorrer e compreender que determinadas práticas não precisam ser encaradas como parte inevitável do ambiente profissional.

“O trabalhador precisa ter clareza sobre as regras da organização e segurança para buscar orientação quando identificar uma situação inadequada. Da mesma forma, a empresa precisa ter processos para receber, analisar e tratar essas informações”, conclui a especialista.

 

DA COZINHA DE CASA PARA AS REDES SOCIAIS

Nara Bastos

A arte de cozinhar e reunir pessoas ao redor da mesa está no DNA da empresária Nara Bastos, que comanda três lojas da Sóbolo em Fortaleza e também está presente nas redes sociais ensinando receitas doces e salgadas. Com os brasileiros cada vez mais conectados, a página criada na internet em 2021 como um hobby foi profissionalizada e neste ano passou a contar com gravações periódicas e publicações três vezes por semana (@narapbastos). A proposta é mostrar receitas rápidas, fáceis e práticas para o dia a dia.

O prazer na cozinha se estende para os almoços de domingo com a família e amigos, quando Nara Bastos aproveita para testar novas criações gastronômicas e depois levar as receitas para as redes sociais. “Quando comecei com esse projeto, escolhi o biscoito amanteigado, o petit gateau de brigadeiro, o camarão na brasa, o crumble de maçã e a torta de cebola para compartilhar com os meus seguidores. Atualmente, o doce que mais estou fazendo em casa são os sorvetes. Já o salgado é muito difícil citar apenas um, mas o que o meu marido João Pedro ama é a torta de cebola ou camarão”, conta.

Por trás da habilidade na cozinha e do incentivo da mãe e das avós, têm uma inspiração que é alimentada até hoje. Nara Bastos desde pequena assistia ao programa Note e Anote na Rede Record com a apresentadora Ana Maria Braga e continua acompanhando suas receitas na televisão. O olhar atento, o passo a passo seguido à risca de cada receita é o segredo dos elogios que recebe de quem prova a sua comida. O único curso teórico e prático que fez foi de confeitaria, importante para alavancar o seu negócio de bolos caseiros, que chegou aos oito anos em 2026.

“Cozinhar é uma das formas mais sinceras de expressar afeto, criar memórias, usar a criatividade, compartilhar informação e, para quem desejar, empreender e gerar uma nova receita financeira”

Nara Bastos

Por experiência própria, a empresária cearense recomenda para quem deseja empreender que comece pequeno, pois grandes ideias nascem assim. O segredo, continua ela, é seguir a quantidade, a qualidade dos ingredientes e o modo de preparo. “Se algo der errado, você tenta novamente quantas vezes for preciso. O que não pode é desistir ou desanimar com os erros”. Outra dica são os vídeos no YouTube que falem sobre cozinha. Com tantos instrumentos disponíveis, principalmente na palma da mão, só não cozinha quem realmente não quer.

A iniciativa de Nara Bastos acompanha uma tendência que aproxima culinária, lazer e empreendedorismo, com 25% dessa fatia sendo mulheres. O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), por exemplo, destaca a gastronomia criativa (incluindo a confeitaria artesanal, culinária personalizada e produção de conteúdo digital), como possibilidades dentro da economia criativa. Segundo a instituição, as mulheres representam 54,6% dos potenciais empreendedores identificados pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM).

Serviço:

Receitas com Nara Bastos

Instagram: @narapbastos

 

LATINHAS PREMIADAS SÃO GERALDO

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A latinha de São João da Cajuína São Geraldo, criada pela Bando Propaganda, acaba de ser consagrada em uma das premiações de embalagem e design mais concorridas do país. A agência conquistou duas estatuetas de Bronze no Prêmio ABRE 2026 (Associação Brasileira de Embalagem), nas categorias Design Gráfico – Bebidas Não Alcoólicas e Design e Mercado – Bebidas Não Alcoólicas, com a latinha "Essa é pra Casar".

Na categoria Design Gráfico, o júri reconheceu o primor estético na reinvenção do rótulo criado para celebrar os festejos de Santo Antônio, que abrem o São João no Cariri Cearense. Já em Design e Mercado, a premiação validou a capacidade e criatividade da Bando em fazer o produto gerar conversa, engajamento orgânico e valor percebido na gôndola, provando que a embalagem pode ser protagonista na jornada de marca e na construção de rituais com o consumidor.

"A São Geraldo não vende apenas um refrigerante de caju, entrega história, memória e pertencimento. O conceito 'Essa é pra Casar' traduz a relação que o nordestino tem com a marca: um compromisso de amor genuíno e duradouro com as tradições e nossas raízes. Ver esse casamento entre narrativa e design reconhecido pela ABRE coroa a força de um produto regional com impacto nacional", destaca Giácomo Brayner, CCO da Bando.

O resultado do Prêmio ABRE 2026 consolida a parceria da agência com o marketing da Cajuína São Geraldo em ideias que inovam, no design de embalagem e em campanhas autorais de alto impacto cultural.

Serviço:

Bando Propaganda

www.bandopropaganda.com.br / @bandopropaganda

 

PROJETO ARENA FORTALEZA

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Fortaleza vai receber, a partir de novembro, grandes nomes da música brasileira em uma temporada especial de shows no RioMar Fortaleza. O projeto Arena Fortaleza, produzido pela LS Entretenimento, estreia com uma programação plural, reunindo diferentes estilos musicais em apresentações que seguem até dezembro. A temporada será realizada no estacionamento do RioMar Fortaleza, em uma estrutura especialmente preparada para receber as atrações.

Os ingressos já estão à venda pelo site Meaple, com atrações que passam pelo pop, rock, MPB, música urbana e outros gêneros.

Confira a programação:

15/11 – Filipe Ret

21/11 – Jorge Vercillo

22/11 – Flávio Venturini e Adriana Calcanhotto

04/12 – Rodrigo Teaser

05/12 – Gloria Groove

11/12 – Os Paralamas do Sucesso

12/12 – Guilherme Arantes

18/12 – Nando Reis

19/12 – Sidney Magal

De acordo com Lucas Neves, diretor da LS Entretenimento, a Arena Fortaleza nasce com a proposta de oferecer uma agenda musical diversa e reunir diferentes públicos e gerações em torno de novas experiências. “Quando pensamos na Arena Fortaleza, pensamos literalmente em diversidade. Todo mundo tem seu estilo preferido: um gosta de rock, outro é mais romântico, outros curtem o som urbano do trap ou querem ver performance. Foi a partir disso que surgiu uma agenda plural, sob o slogan ‘Todo mundo cabe aqui’. É esse o sentimento: proporcionar boa música e novas experiências para Fortaleza viver junto com a Arena.”

SERVIÇO:

Arena Fortaleza – Temporada RioMar Fortaleza

Período: 15 de novembro a 19 de dezembro de 2026

Local: Estacionamento do RioMar Fortaleza – R. Des. Lauro Nogueira, 1500 – Papicu, Fortaleza/CE

Ingressos: Meaple

Vendas: https://meaple.com.br/events?city=Fortaleza

 

DO CINEMA À GASTRONOMIA NO SHOPPING TERRAZO

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Ir ao shopping deixou de ser apenas uma atividade relacionada às compras. No Terrazo Shopping, a estratégia adotada desde a inauguração, em 2023, busca transformar o empreendimento em um espaço de convivência, lazer e experiências para diferentes públicos. Em três anos, foram realizados mais de 950 eventos, entre programação infantil, atividades esportivas, apresentações culturais e ações de bem-estar.

A programação infantil é uma das frentes que mais aproxima o empreendimento das famílias. Aos finais de semana, o shopping promove atrações gratuitas que incluem recreação temática, oficinas, espetáculos teatrais e encontros com personagens. A proposta é criar uma programação recorrente que estimule o retorno do público e transforme a visita ao shopping em uma experiência de lazer.

O calendário também contempla atividades voltadas ao esporte e à qualidade de vida. O Terrazo realiza treinos de corrida, aulões de dança, bike e outras modalidades, além de campeonatos e ações em parceria com as operações do empreendimento.

Na gastronomia, o empreendimento reúne operações de diferentes perfis e conta com espaços como o Terrazo Gourmet. Já no entretenimento, o complexo de cinema operado pelo Grupo Cine e o Terrazo Hall ampliam as possibilidades de uso do empreendimento para além do varejo.

Para Carla Werneck, gerente de Marketing do Terrazo Shopping, a estratégia está relacionada à criação de motivos para que o público escolha o empreendimento também para momentos de lazer e convivência. “Quando pensamos na experiência dentro do Terrazo, buscamos entender o que faz as pessoas quererem estar aqui, mesmo quando não estão vindo necessariamente para fazer compras. A programação de eventos, as atividades esportivas, o entretenimento, a gastronomia e os serviços são partes de uma experiência integrada. Queremos que o público reconheça o Terrazo como um lugar onde sempre há algo acontecendo”, afirma.

A estratégia acompanha uma transformação no comportamento do consumidor, que passou a valorizar cada vez mais experiências associadas aos espaços de consumo. No Terrazo, esse movimento se traduz em uma programação permanente e diversificada, capaz de alcançar diferentes faixas etárias e perfis de público.

Com 114 operações e fluxo médio mensal de 400 mil visitantes, o Terrazo chega ao terceiro aniversário ampliando não apenas seu mix comercial, mas também a oferta de experiências. O empreendimento já recebeu mais de 15 milhões de visitantes desde a inauguração e mantém uma agenda contínua de atividades para diferentes públicos.

Para os próximos meses, a expectativa é ampliar essa estratégia com novas operações e experiências, acompanhando a evolução do perfil de consumo e consolidando o shopping como um dos principais destinos de lazer e convivência da região.

 

LOVEL E 4WBIOTECH PREMIADAS NO PRÊMIO SEBRAE MULHER DE NEGÓCIOS

Lilian Fechine

Érika Pelaez, co-fundadora da Lovel, que utiliza inteligência artificial para conectar empresas a profissionais de tecnologia, e Lillian Fechine, da 4WBiotech, startup de biotecnologia dedicada ao desenvolvimento científico de dermocosméticos sustentáveis, conquistaram o primeiro e o terceiro lugar, respectivamente, na categoria Ciência e Tecnologia do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2026. O resultado foi anunciado neste mês, em Fortaleza.

As duas empreendedoras integram o ecossistema do Ninna Hub, ambiente de inovação que conecta startups, empresas e investidores para criar oportunidades de desenvolvimento e negócios. Para o hub, o resultado também evidencia a diversidade de soluções e trajetórias presentes na sua atuação, que reúne negócios de diferentes áreas da inovação.

À frente da Lovel, HRTech cearense especializada em recrutamento de profissionais de tecnologia, Érika Pelaez lidera o desenvolvimento de soluções que unem inteligência artificial e a expertise de tech recruiters. Com a Ada.AI, IA desenvolvida pela Lovel, a empresa apoia todas as etapas de seleção, tornando os processos de contratação mais ágeis e alinhados às necessidades das organizações, com perfis qualificados entregues em até 10 dias.

“Receber este prêmio foi ter a certeza de que meu trabalho está impactando vidas e transformando cenários. É um reconhecimento muito importante para mim como empreendedora, mulher e profissional, e fico ainda mais feliz por representar o Ceará, estado do qual tenho muito orgulho, e tantas mulheres que encontrei ao longo da minha jornada”, afirma Érika.

Já Lillian Fechine integra a liderança da 4WBiotech, empresa cearense de biotecnologia voltada à pesquisa e desenvolvimento de produtos e fórmulas cosméticas naturais e veganas. A empresa atua com inovação baseada em ciência e conta com uma equipe técnica 100% feminina. “Receber esse reconhecimento estadual no Prêmio Sebrae Mulher de Negócios é motivo de muita alegria e orgulho. Ele representa a minha trajetória e reforça que é possível, sim, trilhar os caminhos da ciência e do empreendedorismo, transformando conhecimento em inovação, impacto e oportunidades.”, diz Lillian.

Como vencedora da etapa estadual, Érika será a representante do Ceará na etapa regional do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2026. A partir dessa fase, serão definidas as empreendedoras que seguirão para a etapa nacional da premiação. “Ter a Érika e a Lillian nesse prêmio é um resultado que representa a força e a diversidade das soluções que fazem parte do nosso ecossistema. São empreendedoras com trajetórias diferentes, atuando em áreas distintas, mas que têm em comum o uso da ciência e da tecnologia para desenvolver soluções e gerar valor”, destaca Michael Dhyani, head de inovação do Ninna Hub.

Para o Ninna Hub, o reconhecimento de Érika e Lillian reforça também a importância da presença feminina na construção de negócios de base tecnológica e científica no Ceará. “É um orgulho acompanhar duas empreendedoras do nosso ecossistema alcançando o pódio de uma premiação como essa. O reconhecimento dá visibilidade aos negócios que estão sendo construídos no Ceará e às mulheres que estão à frente dessas soluções”, afirma Caetano Lima, analista sênior.

Criado pelo Sebrae, o Prêmio Sebrae Mulher de Negócios reconhece mulheres que se destacam à frente de seus negócios e busca dar visibilidade a trajetórias empreendedoras em diferentes áreas. A premiação estadual integra o processo que levará representantes de cada categoria às etapas regional e nacional

Mais informações sobre o Ninna Hub

O Núcleo de Inovação e Novos Negócios Aplicados, Ninna Hub, é um dos principais hubs de inovação do Ceará, com foco em inovação aberta e transformação digital, gerando conexões e negócios entre os quatro atores do ecossistema de inovação: grandes empresas, startups, investidores e academia.

https://ninnahub.com.br/

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24º FESFORT - FESTIVAL DE ENQUETES DE FORTALEZA

Banner de divulgação

Há quase três décadas, artistas cearenses encontram no pequeno formato um lugar para experimentar. É nesse território, em que poucos minutos de cena podem concentrar uma dramaturgia inteira, que o FESFORT – Festival de Esquetes de Fortaleza construiu sua trajetória.

Criado em 1997 pelo ator e diretor Carri Costa, o Festival chega em 2026 à sua 24ª edição e completa 29 anos de história. Entre 21 e 26 de setembro, o Teatro da Praia recebe 20 esquetes selecionadas, com entrada gratuita, reunindo artistas de diferentes gerações e propostas que passam por comédia, drama, teatro físico, performance, palhaçaria, teatro documental, tragédia contemporânea e outras linguagens.

A longevidade do FESFORT está ligada justamente à possibilidade de a esquete funcionar como laboratório. Para alguns artistas, é o primeiro contato com o palco profissional. Para outros, uma oportunidade de testar uma dramaturgia, investigar uma linguagem ou condensar uma pesquisa que já vem sendo desenvolvida. Ao longo dos anos, o Festival colocou lado a lado novos nomes e profissionais experientes, criando um espaço de troca que ultrapassa a competição.

A edição deste ano envolve cerca de 118 profissionais distintos, entre artistas e técnicos. São 66 participações de atores e atrizes em cena, correspondentes a aproximadamente 62 intérpretes distintos, além de diretores, dramaturgos, produtores, iluminadores, sonoplastas, figurinistas, cenógrafos e outros profissionais responsáveis pela realização dos trabalhos.

Entre os selecionados estão Insucesso; Um Santo Remédio; João das Áfricas; Estação Final; Tempo é Dinheiro; Coisas Invisíveis; Diabo a Dois; Clitemnestra; O Julgamento do Artista; Depois das Onze; EuCão; Homem Guabiru; Delícias do Baião; Ofélia; O Cantar das Marés; Traz Essa Estrela; A Dor Profunda de Pantaleão; O Comerciante; Anjos Caídos; e O Auto do Livro.

Um festival criado quando a cena precisava de espaço

A primeira edição do FESFORT foi realizada de 1º a 6 de abril de 1997, no próprio Teatro da Praia. A proposta surgiu a partir da percepção de Carri Costa sobre a necessidade de ampliar em Fortaleza os espaços destinados à experimentação teatral.

Naquele momento, a ideia era criar um ambiente em que trabalhos de curta duração pudessem ser apresentados, testados diante do público e colocados em diálogo com outros artistas. A iniciativa acabou estabelecendo no Ceará um festival dedicado especificamente ao formato de esquete e iniciou uma trajetória que atravessaria diferentes períodos da produção cultural do Estado.

A Cia. Cearense de Molecagem, fundada em 1994, acompanhou esse processo desde o início como parceira do Festival. Essa relação permanece até hoje.

Outro marco veio em 2002, com a criação da APTECE – Associação dos Produtores Teatrais do Ceará. A entidade passou a assumir a produção e a realização institucional do FESFORT, contribuindo para sua organização e continuidade.

Essa estrutura formada ao longo do tempo reúne três referências diretamente ligadas à história do Festival: o Teatro da Praia, como espaço que abriga sua trajetória; a APTECE, responsável por sua realização institucional; e a Cia. Cearense de Molecagem, parceira desde os primeiros passos.

A importância do FESFORT também ganhou reconhecimento oficial. Em 22 de setembro de 2010, por meio da Lei nº 14.796, o Festival passou a integrar o Calendário Oficial do Estado do Ceará.

Da experiência de palco à formação de artistas

A proposta do FESFORT nunca esteve limitada à apresentação de espetáculos. O Festival também se consolidou como espaço de formação e convivência profissional.

O contato entre diferentes trabalhos permite que artistas acompanhem outras formas de criação, discutam processos e descubram possibilidades para suas próprias pesquisas. Essa dimensão permanece em 2026, com oficinas formativas e circulação de esquetes pelas Regionais de Fortaleza previstas para outubro, ampliando o alcance da programação para além do Teatro da Praia.

O projeto também dedica atenção à preservação da própria história. Em outubro, será lançado um livro sobre a trajetória do FESFORT, reunindo documentos, lembranças e registros acumulados ao longo de quase três décadas e transformando esse material em parte da memória das artes cênicas do Ceará.

Gasparina Germano e uma tradição de homenagens

A relação do FESFORT com a memória do teatro também aparece em uma tradição iniciada na primeira edição.

Em 1997, a atriz cearense Gasparina Germano foi escolhida como personalidade homenageada. Naquele primeiro ano, o reconhecimento recebeu o nome de Troféu Teatro dai Praia. A partir de 1998, passou a se chamar Troféu Gasparina Germano, estabelecendo uma homenagem que se tornou permanente na história do Festival.

Mesmo nos períodos em que o FESFORT não conseguiu realizar suas edições regulares, a homenagem permaneceu como referência da relação do projeto com a história do teatro cearense.

Em 2026, a atriz e diretora Rejane Reinaldo será a homenageada. Ela receberá o Troféu Gasparina Germano durante o encerramento do Festival, em 26 de setembro.

Na mesma noite, serão entregues os reconhecimentos aos artistas e trabalhos desta edição. A proposta do FESFORT não é estabelecer simplesmente uma lista de “melhores”, mas reconhecer diferentes aspectos e experiências da criação teatral, considerando a atuação da Comissão de Debate e a participação popular.

Comenda Theatro Concórdia reconhece nomes da cena cultural

Outra homenagem tradicional do Festival é a Comenda Theatro Concórdia, criada em 2006 para reconhecer grupos, instituições, produtores e personalidades que contribuem para o desenvolvimento das artes cênicas.

Em 2026, recebem a comenda a Cia. Palmas Produções Artísticas, na categoria Grupo de Teatro; o Cine Teatro São Luiz, como Instituição Teatral; Davidson Caldas, na categoria Produção Teatral; e Caio Quinderé, como Personalidade Cultural.

29 anos entre continuidade, interrupções e resistência

A história do FESFORT também é marcada pelos desafios enfrentados pela produção cultural. O Festival atravessou períodos de interrupção e dificuldades para obtenção de financiamento, mas manteve o projeto de retomar suas atividades e preservar sua trajetória.

Completar 29 anos, portanto, significa também reunir diferentes gerações de artistas que passaram pelo palco, trabalhos que começaram como experiências de poucos minutos e posteriormente seguiram outros caminhos, além de profissionais que ajudaram a manter a iniciativa em diferentes momentos.

A 24ª edição reafirma essa trajetória com uma programação que reúne 20 trabalhos e aproximadamente 118 profissionais distintos, ao mesmo tempo em que amplia suas ações para formação, circulação e preservação da memória.

O 24º FESFORT é realizado pela APTECE – Associação dos Produtores Teatrais do Ceará, com parceria histórica do Teatro da Praia e da Cia. Cearense de Molecagem. O projeto foi selecionado no 4º Edital de Apoio a Festivais Culturais do Ceará, por meio do Termo de Execução Cultural nº 370/2026.

SERVIÇO

24º FESFORT – Festival de Esquetes de Fortaleza

29 anos – 1997/2026

Quando: 21 a 26 de setembro de 2026

Horário: a partir das 19h

Onde: Teatro da Praia – Av. Monsenhor Tabosa, 177, Praia de Iracema, Fortaleza/CE

Entrada: gratuita

Homenagem a Rejane Reinaldo e encerramento: 26 de setembro

Realização: APTECE – Associação dos Produtores Teatrais do Ceará

Parcerias históricas: Teatro da Praia e Cia. Cearense de Molecagem

Projeto: 4º Edital de Apoio a Festivais Culturais do Ceará – TEC nº 370/2026

Instagram: @fesfort_festival

Contato: fesfort1@gmail.com

 

ODETE COSTA: CONHECIMENTO, INSPIRAÇÃO E PROPÓSITO QUE TRANSFORMAM VIDAS

Odete Costa

Odete Costa é uma profissional de grande destaque, com uma trajetória marcada pelo empreendedorismo, pela comunicação e pelo propósito de transformar vidas. Empresária, palestrante e especialista em Neurociência e Coaching, ela une conhecimento, experiência e sensibilidade para abordar temas fundamentais como desenvolvimento pessoal, inteligência emocional, liderança, superação e autonomia feminina.

Com uma comunicação envolvente e inspiradora, Odete leva às suas palestras uma mensagem que combina fé, ciência, experiência e ação. Seu trabalho busca despertar novas perspectivas, fortalecer a autoestima e mostrar que é possível transformar momentos de dor e adversidade em oportunidades de recomeço, crescimento e conquista de uma vida mais plena.

Odete Costa também atua no segmento de palestras e apresentações corporativas, levando sua experiência e seu conhecimento para empresas, grandes marcas, instituições e eventos de diferentes dimensões. Com uma abordagem envolvente, conteúdo consistente e uma mensagem capaz de inspirar e provocar reflexões, sua participação contribui para encontros que valorizam desenvolvimento humano, liderança, propósito, inteligência emocional e transformação.

 

OTO VACINAS EM CAUCAIA

Foto divulgação

A unidade Oto Caucaia amplia sua oferta de atendimento à saúde com a chegada da Oto Vacinas, serviço de imunização voltado para todas as faixas etárias. A iniciativa contempla desde a vacinação infantil ao nascer até coberturas para gestantes, adultos e idosos.

O serviço disponibiliza doses do calendário básico e imunizantes específicos, incluindo vacinas contra Influenza, Herpes-Zóster, HPV, Meningite (ACWY e B), Pneumocócica (15v e 20v), Tríplice Viral e VSR. Para o público infantil, a Oto Vacinas oferece pacotes e planos de acompanhamento imunológico divididos por etapas de desenvolvimento, cobrindo períodos do nascimento até os 18 meses.

De acordo com Luiz Eduardo, coordenador administrativo da Oto Caucaia, a expansão do serviço busca centralizar os cuidados de saúde do público local em um único local. "A inclusão do serviço de vacinação em Caucaia atende a uma demanda da própria região por atendimento integrado. O objetivo é permitir que o paciente realize suas consultas, exames e também mantenha a caderneta de vacinação atualizada no mesmo local, com acompanhamento de equipe de enfermagem especializada", destaca Luiz Eduardo.

Além do atendimento individualizado, a unidade oferece a opção de reserva prévia de imunizantes e modalidades de parcelamento para os pacotes de vacinação.

Além da Oto Caucaia, o serviço de vacinação está presente nos hospitais Oto Meireles e Oto Aldeota.

Serviço:

Local: Oto Caucaia -  R. Pedro Gomes da Rocha, 550 - Centro, Caucaia

Horário de atendimento: Segunda a sexta-feira, das 7h às 17h; sábados, das 7h às 12h.

Público-alvo: Bebês, crianças, gestantes, adultos e idosos.

Mais informações: https://conteudo.redeoto.com.br/oto-vacinas