A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola,
programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de
formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas
distribuídas entre 11 cidades, incluindo Fortaleza e Maracanaú (CE), onde estão
localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos
do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste
do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da
plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante
identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos
candidatos.
As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de
Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de
Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing,
Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.
Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa
afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de
tecnologia da empresa. Além de Fortaleza e Maracanaú, as vagas serão
distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Simões Filho (BA),
Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo
Agostinho (PE) e Macaíba (RN).
“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um
espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos
fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que
abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das
suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo
de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle
Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024
e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola
foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa,
tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com
desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades
técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso
fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao
longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional
e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado
e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca
a designer.
Pré-requisitos para decolar
Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham
concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula
ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo
idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do
programa. Não é exigida experiência prévia.
Estrutura do programa:
Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);
Carga horária: 6h diárias;
Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.
É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas
exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais
seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de
ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.
Passo-a-passo para a decolagem
O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo
testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.
É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na
plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança
nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações
oficiais da Solar Coca-Cola.
O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e
datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de
seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em
março de 2026.
Benefícios
Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde,
plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou
vale-alimentação e transporte.
Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo
do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca
de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua
em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste
e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é
responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda,
impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Nenhum comentário:
Postar um comentário