O
estágio se estabeleceu como a principal porta de entrada para jovens
profissionais, e, se por um lado o estudante tem deveres, também conquistou
direitos através da Lei do Estágio 11.788. A legislação, que completa 16 anos
em setembro, contabiliza entre seus benefícios: 30 dias de Recesso Remunerado -
caso o contrato ultrapasse um ano de duração, auxílio-transporte e seguro de
vida, sendo que não há previsão de desconto em folha.
Para o
estágio não-obrigatório é exigido pagamento de Bolsa-Auxílio que deve ser
acordado antes da contratação. Vale destacar que não existe valor máximo ou
mínimo e que não há incidência de encargos, como INSS e FGTS. Entretanto, se o
valor atingir o teto para tributação do Imposto de Renda o percentual devido
deverá ser descontado e repassado à Receita Federal do Brasil.
Para
que o ambiente do estágio seja de aprendizado e um complemento a grade
curricular, foi estabelecida carga horária de seis horas por dia, 30 horas
semanais. Outro ponto importante é que o estágio regular tem duração máxima de
dois anos na mesma empresa.
De
acordo com Mônica Vargas, superintendente Nacional de Operações e Atendimento
do CIEE, a lei garantiu que o período de estágio seja saudável e frutífero para
os estudantes “As empresas têm encarado os estagiários como futuros talentos e,
por isso, nos últimos anos, revisitaram processos adaptando a estruturação dos
programas de estágio, visando potencializar esses estudantes ao máximo e
integrá-los efetivamente às suas equipes desde o primeiro dia”, afirma
Responsabilidade
Assim
como qualquer outro funcionário, o estagiário deve evitar faltas e ausências
não justificadas, o que pode acarretar em descontos na sua bolsa-auxílio no
final do mês, e cumprir os seus horários de entrada e saída.
Também
é necessário apresentar, semestralmente, um relatório das atividades executadas
à instituição de ensino. Caso decida trancar a matrícula, a companhia deve ser
avisada imediatamente.
CIEE
60 anos: Imparável
Desde
sua fundação, o Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE, maior ONG de
inclusão social e empregabilidade jovem da América Latina, se dedica à
capacitação profissional de jovens e adolescentes. A instituição, responsável
pela inserção de 7 milhões de brasileiros no mundo do trabalho, mantém uma
série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e
fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.
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