Em
alusão ao Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado no dia 28 de
junho, a Aeris Energy realizará, no próximo dia 4 de junho, a roda de conversa
“Jornada do Orgulho: letramento LGBTQIAPN+ e inclusão no ambiente de trabalho”,
promovida pelo Comitê de Diversidade e Inclusão, frente de afinidade de
LGBTQIAPN+. O encontro vai acontecer na sede da indústria de pás eólicas e é
aberto para os mais de 1500 colaboradores da empresa, de forma presencial e via
transmissão ao vivo.
A roda
de conversa visa promover um espaço de escuta, troca e aprendizado sobre
respeito, equidade e inclusão no ambiente corporativo. A iniciativa integra o
calendário anual de ações de letramento do comitê de D&I e reforça o
compromisso da companhia com a construção de um ambiente mais acolhedor,
consciente e diverso.
Para
Werbe Costa, monitor de Produção na Aeris e co-líder da frente de afinidade de
LGBTQIAPN+ do comitê de Diversidade e Inclusão, “o letramento sobre a
comunidade é fundamental para as empresas, para que a organização seja mais
inclusiva, uma vez que a exclusão social se dá, muitas vezes, pela ausência de
conhecimento, já que a diversidade é um tema novo e ninguém cresceu aprendendo
sobre ela”, esclarece.
A
programação do dia vai contemplar temáticas como:
Letramento
LGBTQIAPN+ como ferramenta de transformação social;
Desconstrução
de estigmas;
Práticas
inclusivas que tornam o ambiente de trabalho mais seguro, humano e respeitoso.
Além
de Werbe Costa, que ficará na mediação da roda de conversa, o encontro contará
com a presença de convidados da organização Emprega Mais Diversidade:
Bernardo
Nathaniel – Graduando em Processos Gerenciais, fundador e coordenador geral da
Emprega Mais Diversidade, ativista pelos direitos humanos e LGBTQIAPN+;
Lana
Maria – Graduanda em Processos Gerenciais, co-fundadora e assistente
administrativa da Emprega Mais Diversidade;
Tiago
Lima – Graduando em Energias Renováveis na Unifor, co-fundador e coordenador de
comunicação da Emprega Mais Diversidade, coordenador da Aliança Nacional LGBT
Fortaleza.
“Precisamos
letrar, ensinar o que é homofobia, transfobia e tocar nesses assuntos sensíveis
também no ambiente de trabalho. O diferencial dessas iniciativas é criar espaço
aberto ao diálogo para os colaboradores, promovendo um ambiente de confiança e
segurança psicológica às pessoas, desenvolvendo o sentimento de pertencimento
no local de trabalho, promovendo a conexão, compartilhamento de experiências,
vivências, ideias e emoções”, conclui Costa.
Mais
sobre a Aeris Energy
A
Aeris Energy é uma empresa brasileira líder na fabricação de pás e serviços
para aerogeradores na América Latina e uma das maiores produtoras no mercado
mundial. Fundada em 2010 por um grupo de engenheiros oriundos do setor de
aeronáutica, a empresa atua em uma localização estratégica no Nordeste
brasileiro, com três unidades fabris no município de Caucaia, Ceará, na área do
Complexo Industrial e Portuário do Pecém.
A
Aeris Energy foi fundada para atender à crescente demanda por soluções
sustentáveis no mercado de energia. A empresa conta com uma equipe de alta
performance, que executa processos com simplicidade, permitindo um ambiente de
trabalho seguro e limpo, tendo como objetivo a alta qualidade, a eliminação de
desperdícios e a satisfação dos clientes.
.jpg)
.jpg)
Nenhum comentário:
Postar um comentário