A nova
edição do Diálogos Mrh promoveu uma discussão sobre segurança e bem-estar no
ambiente corporativo. O evento exclusivo, que aconteceu nesta quarta-feira
(29), na sede da empresa, reuniu especialistas para abordar o tema "NR-1 e
Riscos Psicossociais: a atuação conjunta de RH e lideranças".
O
encontro contou com a presença de Adriana Cabral, diretora da Adriana Cabral
Consultoria e Educação, Cláudio Gusela, CEO da NDVIDA Digital Wellness e Luís
Freitas, auditor fiscal do trabalho no Ceará. Os convidados trouxeram
estratégias práticas e insights sobre a complexidade da NR-1, a Norma
Regulamentadora que estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de
riscos ocupacionais, em ações concretas para as empresas.
A NR-1
passou por atualizações significativas, e seu impacto prático para as
organizações é significativo. As mudanças enfatizam a importância do Programa
de Gerenciamento de Riscos (PGR), que exige uma abordagem mais proativa e
abrangente na identificação, avaliação e controle dos perigos no ambiente de
trabalho.
O
Diálogos Mrh abordou a necessidade de uma atuação conjunta de Recursos Humanos
e lideranças para enfrentar esses desafios. “A Gestão de Pessoas possui um
papel estratégico na implementação de políticas de bem-estar e no suporte aos
colaboradores, enquanto as lideranças são cruciais na promoção de um ambiente
de trabalho positivo e na identificação precoce de sinais de sofrimento
psíquico”, avalia Cláudio Gusela.
Lançamento
Exclusivo
Durante
o evento, ocorreu o lançamento da parceria entre a MRH e NDVIDA Digital
Wellness. Essa plataforma digital corporativa surge como uma ferramenta
inovadora para promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, oferecendo
recursos e suporte para o cuidado integral. A iniciativa demonstra o
compromisso do Grupo Mrh de buscar soluções eficazes para o desenvolvimento de
ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.
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