A MRV,
maior construtora da América Latina, anuncia a abertura das inscrições para o
seu Programa de Trainee 2026, que tem como propósito acelerar o desenvolvimento
de jovens talentos para posições estratégicas na companhia.
Com 15
vagas disponíveis, o programa é destinado a profissionais com até cinco anos de
formação, entre 18 e 30 anos, e será aberto tanto para seleção interna quanto
externa. Os trainees devem ter disponibilidade para mobilidade nacional e
interesse genuíno em construir uma carreira sólida no setor imobiliário. As
inscrições estarão abertas de 4 a 28 de novembro.
O
Programa de Trainee 2026 terá duração de oito a dez meses, com uma jornada
imersiva e multifuncional. Durante o período, os participantes passarão por
experiências práticas em Desenvolvimento Imobiliário, Produção, Comercial,
Crédito e Marketing.
A MRV
busca jovens com visão sistêmica, capacidade de colaboração entre áreas e
perfil voltado para inovação e aprendizado contínuo. Entre as competências
comportamentais (soft skills) valorizadas estão: comunicação inspiradora e
influência positiva, resiliência emocional e adaptabilidade, e curiosidade
intelectual e inovação prática. Já entre as competências técnicas (hard
skills), destacam-se o domínio de ferramentas digitais e o uso de dados na
tomada de decisão, incluindo Power BI, Office e metodologias ágeis.
“Nosso
objetivo é formar lideranças que compreendam o negócio de forma ampla, saibam
inovar, tomar decisões em contextos de transformação e traduzir o propósito da
MRV, Construir Sonhos e Transformar o Mundo,
em ações concretas. O trainee é mais do que um programa de entrada — é
um investimento em pessoas que terão papel estratégico no futuro da companhia”,
afirma Marcos Horta, Diretor de Desenvolvimento Humano da MRV.
Histórico
e impacto do programa
O
Programa de Trainee da MRV é um dos principais vetores de formação de
lideranças da companhia. Desde 2011, já contratou 150 jovens profissionais, que
tiveram a oportunidade de ocupar posições estratégicas em diversas áreas.
Na
última edição, o programa somou mais de 800 horas de formação, combinando
conteúdo técnico e comportamental, prática em campo e mentoria personalizada. A
trilha de desenvolvimento incluiu:
· Onboarding: 152 horas de imersão na cultura
MRV;
· Desenvolvimento Imobiliário: 153 horas de
conteúdo teórico e prático com 30 especialistas;
· Comercial: 208 horas entre teoria e campo;
· Produção: 230 horas com foco em gestão de
obras e processos construtivos;
· Comportamental: 62 horas de capacitação e
seis sessões individuais de coaching;
· Mentoria pós-programa: seis encontros
individuais de acompanhamento contínuo.
“Mais
do que um currículo técnico, buscamos pessoas que queiram crescer em uma
empresa de impacto, que gera oportunidades e transforma realidades por meio do
acesso à moradia. Queremos jovens que equilibrem ambição pessoal e contribuição
coletiva — é esse equilíbrio que forma profissionais capazes de transformar o
futuro da habitação no Brasil”, finaliza Horta.
Como
participar
As
inscrições devem ser feitas entre 4 e 28 de novembro de 2025, exclusivamente
pelo site: https://www.mrveco.com.br/carreiras/programa-trainee-2026. Podem se
candidatar profissionais graduados há até cinco anos, de qualquer área de
formação, com disponibilidade para mobilidade nacional e interesse genuíno em
construir carreira no mercado imobiliário.
Sobre
a MRV
Com 46
anos de mercado e o propósito de construir sonhos que transformam o mundo, a
MRV é uma das cinco empresas que compõem o grupo MRV&CO. Tendo como foco
empreendimentos residenciais econômicos, com preços acessíveis para um público
que busca o sonho da casa própria. A companhia já entregou mais de 500 mil
chaves. Hoje, mais de 1,6 milhão de pessoas vivem em um imóvel construído pela
MRV. Acesse e conheça mais sobre a companhia www.mrv.com.br.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Nenhum comentário:
Postar um comentário